50岁以上男人能签劳动合同吗？
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50岁以上能签劳动合同，但要在60岁以下，60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
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50岁以上签订劳务合同超过50岁可以签劳动合同，国家法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系处理。劳动者达到法
2020.07.02 1,694 -
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男的60岁能签劳动合同吗？男性超过60岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合
2020.03.03 183
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50岁以上没签劳动合同
你如是女的，50周岁就是退休年龄，与企业的就不是劳动关系了！ 如是男的，未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险
2022-01-08 15,340 -
到了50岁还可以签劳动合同吗
在劳动合同中，男性超过50岁可以签订合同。用人单位不得与下列人员签订劳动合同，只能签订劳动合同：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；经营性停产放长假人员；下岗人员；企业停薪留职人员；未达到法定
2021-11-06 15,340 -
65岁以上的人签劳动合同
即使签订的合同叫劳动合同，也不是真正意义的劳动合同，但是目前法律就是这样的首先可以肯定的是，这个时候打工只能和单位是劳务关系，单位支付的是劳务费，不是工资，和企业就不是劳动关系了。虽然很遗憾，64岁是
2022-03-16 15,340 -
60岁以上人员可以签订劳动合同吗
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗
2021-10-23 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,223 2022.04.15 -
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,040 2022.05.11 -
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,061 2022.04.17
