如何应对公司非法克扣工资的维权行为
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果公司克扣员工的工资,员工可以采取以下措施: 1. 协商解决。劳动者可以与用人单位直接进行协商,双方可以自愿协商并达成协议。 2. 申请调解。当事人可以向劳动纠纷调解委员会申请调解,但调解协议并不具有强制执行力。如果一方反悔,可以向仲裁机构申请仲裁。 3. 仲裁处理。当事人可以向劳动争议仲裁委员会提交纠纷并处理,如果想提起诉讼,则必须经过仲裁程序。 4. 诉讼解决。当事人可以向人民法院提起诉讼,但诉讼程序的启动必须先经过劳动争议仲裁委员会裁决。 用人单位在以下情况下可以减扣工资: 1. 如果劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。 2. 如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以扣减劳动者工资,但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 3. 如果劳动者请事假等相应扣减工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
非法克扣工资
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2020.03.08 179
-
企业对员工采取克扣工资行为如何维权?
根据《劳动法》规定,如果用人单位出现扣发或故意拖欠员工薪资的情况,应当按员工工资的25%支付相应的经济补偿,以保障员工获得合理薪酬的权益。同时,这也是为了规范和完善用人单位的工资发放程序。如果用人单位
2024-11-19 15,340 -
如何进行公司的克扣员工工资
一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁
2023-02-05 15,340 -
如何应对短期工资克扣
根据你的情况,可以向当地劳动监察部门(或12333)投诉,要回属于自己的工资。快,拿起法律武器,捍卫自己的劳动所得。别让老板逍遥法外。
2022-08-06 15,340 -
扣克我工资,我提出,如何维权
可申请劳动仲裁,要求解除合同并支付克扣工资及经济补偿金
2022-10-27 15,340
-
01:01
公司股权如何进行融资
股权融资是企业解决资金的一种有效手段,公司主要是通过下列方式进行股权融资的: 1、股权质押,出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押; 2、股权转让,企业股东依法把自己的股份转让给别人,使别人成为企业股东,依法行使股东权利; 3、股权增资扩
895 2022.06.15 -
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
924 2022.10.08 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,434 2022.05.11