拖欠工程尾款3个月违法吗，应该怎么做
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（一）拖欠工程款一般违法行为，不归属刑法，最终会在民事案件的范围内进行处罚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 （二）应该如何做： 1、为了维护自身的合法权益，应当依法应诉。首先，应在收到起诉状后十五日内向人民法院提交答辩状及副本。如需要提出反诉的，可在答辩状中写明。其次，应做好出庭参加诉讼的各种准备，并依照人民法院的传唤，按时参加庭审。最关键的是按期提交证据。对于工程价款金额、工程质量、工期可能涉及索赔的方面做好诉前工作，在诉讼中多和法官沟通，如果有调解的空间，也可以努力达成调解，在工程欠款案件中有很多时候，往往都是因为无法达成结算，这种情况下，对于确定工程价款金额是诉争的焦点，很多时候都往往需要借助第三方专业司法鉴定机构进行造价评估，在评估程序中与评估机构的沟通及评估预审意见出来后进行复核是诉讼中最核心的工作，需要诉讼各方认真对待，及时反馈。 2、【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
拖欠工资3个月，劳动者向劳动行政部门举报后，用人单位逾期未支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；若因此解除劳动合同的，应支付经济补偿。
追工程欠款的方法是： 1、与欠款人进行协商，主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议； 2、找追债公司帮助，在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款，但存在一定的法律风险； 3、通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。经法院调解的，也可以达成和解，然后签署和解协议。
-
拖欠工资3个月用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
2020.09.08 155 -
工程拖欠尾款怎么办？工程尾款拖欠的处理方法：首先应双方协商，协商不成的通过诉讼或仲裁解决。诉讼时效为还款期限届满之日起三年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利，需要提供保留好的真实的证据。也可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
2021.02.03 181 -
工程尾款拖欠怎么办追工程欠款的方法是： 1、与欠款人进行协商，主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。 2、找追债公司帮助，在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款，但存在一定的法
2020.07.12 172
-
拖欠工程尾款2个月违法吗，应该怎么做
（一）拖欠工程款一般违法行为，不归属刑法，最终会在民事案件的范围内进行处罚。
2023-02-07 15,340 -
拖欠工程尾款3年违法吗，应该怎么做
（一）拖欠工程款一般违法行为，不归属刑法，最终会在民事案件的范围内进行处罚。
2023-02-05 15,340 -
拖欠工程尾款3个月违法吗
1、违法的。先向监管部门起诉，后行政诉讼 2、建议采取法律手段维权，这主要涉及《中华人民共和国政府采购法》。该法的“采购”是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为。法律规定，供应商认为采购文件、采
2023-01-27 15,340 -
拖欠工程尾款3个月违法吗？
1、违法的。先向监管部门起诉，后行政诉讼 2、建议采取法律手段维权，这主要涉及《中华人民共和国政府采购法》。该法的“采购”是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为。法律规定，供应商认为采购文件、采
2023-01-27 15,340
-
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,071 2022.06.22 -
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,217 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,979 2022.04.17
