合同到期不续签后发现怀孕怎么办
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女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
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合同到期怀孕了不续签怎么办合同到期不续签的话，这是需要区别对待的： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合
2020.01.09 108 -
合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计
2020.08.07 148 -
怀孕合同到期,单位不续签怎么办在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.16 244
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合同到期不续签后发现怀孕怎样办
发现怀孕应当告知单位。劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束为止，如果暂时不想要而想流产的那么劳动合同就续延至流产完成后为止。
2022-07-30 15,340 -
合同到期后发现怀孕怎么办
关于合同到期后发现怀孕怎么办的，一般女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。因此，可以要求续签。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁开
2022-08-02 15,340 -
合同到期不续签怀孕怎么办
现在如果合同到期不续签怀孕的话，具体1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止
2022-07-01 15,340 -
怀孕合同到期不续签怎么办
女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2022-07-13 15,340
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00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,692 2022.04.17 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,983 2022.04.15 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11
