1年赔偿1个月工资，是本人含吗？
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。
是员工非自愿离职，单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿。一般规则：N是指按员工在单位工作的年限计算，每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
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1年1个月应该补偿多少公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2020.06.28 1,022 -
n+1是基本工资吗包括基本工资。经济补偿金里面的N+ 1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。
2020.12.25 2,428
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公司裁员赔偿是1那个1代表的是月基本工资还是综合工资
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具
2022-10-02 15,340 -
辞退员工1年赔偿金是两个月吗
一,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
2022-10-18 15,340 -
2012年1月1日起放假二个月工资是多少
因企业原因放假的，放假第一个月应支付正常工作时间工资的80%；超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付。法定节假日休息企业应当支付工资。劳动合同到期，公司不续签的，要补偿，按工作满一年补偿一个月工
2022-10-23 15,340 -
补偿1个月的工资对吗
补偿1个月的工资对的啊。 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
2022-03-23 15,340
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00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,226 2022.05.11 -
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,135 2022.04.17 -
01:01
个人破产法2021年3月1日实施吗目前，我国有关个人破产制度的法律法规是指，深圳市第六届人民代表大会常务委员会公布的《深圳经济特区个人破产条例》。因此，并不存在个人破产法这一种说法。同时，根据深圳市的政策规定，《深圳经济特区个人破产条例》将于2021年3月1日起施行。换句话
1,733 2022.04.17
