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劳动合同最多多少年
劳动合同法并未规定劳动合同签署时间的上限。由双方进行约定。 首先,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 其次,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 再次,无固定
2020.07.12 117 -
劳动合同签多少年
劳动合同签订年限是多久,法律并没有对签劳动合同年限做出明确的规定,一般两年、三年、五年都有。除了固定期限合同,还可以签订无固定期限合同,或者入职之日起满一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限合同。 劳务合同签订期限是多久 1、固定期限劳务
2022.09.30 189 -
劳动合同有多少年?
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知,劳动合同期限最低是三个月。
2020.12.02 215
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那个劳动合同多少年的事
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-06-29 15,340 -
劳动合同多少年
《劳动法意见》: 第20条:无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动
2022-08-10 15,340 -
劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
2022-07-30 15,340 -
劳动合同有多少年就是终身合同的事!
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-15 15,340
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劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
1,042 2022.06.22 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,143 2022.04.15 -
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
8,111 2022.05.11