企业税金未交怎么办
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公司不按时缴纳税款,税务机关可以依法作出处罚决定: 1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。纳税人没有按时申报纳税的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的,也可以罚款。纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除依法采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式,一般在税收处罚中较为少用,更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。 3、停止出口退税权。事实上,当公司没有按时缴纳税款的,税务税务机关是有权根据实际情况,限制或免除已给予公司的税收优惠政策的,如不予退税、少退税、限制退税等。
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1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税。2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费,个人在本通知实施之后领取年金的,允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分。3.对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月,就其每月分摊额。4.个人领取年金时,其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴.年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细.托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料,按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款,并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。5.建立年金计划的单位、年金托管人,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报.受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料。
1.从滞纳之日起,按日加收0.05%的滞纳金2.责令限期缴纳或解缴税款,但最长期限为15日3.责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取强制执行措施4.欠缴税款的纳税人在出境前未按规定结清应纳税款,或提供纳税担保的,税务机关可以通知出入境管理机关阻止其出境。
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企业税款未交税怎么处理
1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的,也可以罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式,一般在税收处罚中较为少用,更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。
2020.02.23 717 -
企业年金怎么交个税
1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照工资、薪金所得项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照工资、薪金所得项目适用的税率,计征个人所得税。2
2022.09.29 358 -
企业税款未交怎么处理
企业税款未交的处理办法是,企业需要在规定期限内补交税款,如果期限内未补足的,税务机关可以采取强制执行措施追缴税款,还可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
2020.08.01 331
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企业地税未交税怎么处理
公司不按时缴纳税款,税务机关可以依法作出处罚决定: 1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或
2022-06-12 15,340 -
企业税款未交怎么处理
公司不按时缴纳税款,税务机关可以依法作出处罚决定: 1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或
2022-05-14 15,340 -
预交企业所得税未交要交罚金吗
会罚款的。 第一,不管是盈利亏损,季度所得税申报必须报。 第二,逾期申报肯定会罚款,如果利润总额为0或负数,不缴纳所得税,可能还可以沟通一下,不罚款,但是如果需要缴纳所得税,那么必然会罚款,并按逾期天
2022-07-21 15,340 -
企业税款未交的
公司不按时缴纳税款,税务机关可以依法作出处罚决定: 1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或
2022-05-31 15,340
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企业未签订劳动合同怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
942 2022.06.15 -
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4,054 2022.04.15