大年三十是三倍工资吗是两倍工资哦？
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是的，劳动部关于职工工作时间有关问题的复函第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是'另外支付'，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300%工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的，每天就是4天的工资了。
三倍工资是指基本工资的三倍。工资是指用人单位或法定用人单位依据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。
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八月十五工资是三倍工资吗农历八月十五这一天是国家法定的节假日，如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定，在国家法定节假日上班的员工享受三倍工资，在休息日上班的享受二倍工资。
2020.06.23 553 -
三倍工资是不是额外三倍三倍工资是额外三倍，具体如下： 1、有关规定明确说明应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。 单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者
2023.04.20 5,126 -
节假日三倍工资是哪三倍节假日三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三
2020.01.21 525
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大年三十有几倍工资
大年三十不是三倍工资除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年
2022-06-14 15,340 -
三倍工资是额外三倍吗
是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。 法定节假日视为
2022-05-13 15,340 -
安排加班是两倍工资还是三倍工资
即21，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资
2022-10-28 15,340 -
2020年十一是三倍工资吗
1-4号，300%加班费，1-3是国庆，4是中秋节5-8号，200%加班费或者调休，是按周末调休
2022-10-30 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,485 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,429 2022.05.11 -
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,272 2022.06.15
