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离职补偿工龄怎么算

2022-01-29 01:00

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山东在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

有两种情形可以要求工龄补偿: 1、公司违法解雇的,员工可以要求工时支付每工作一年赔偿两个月的经济赔偿金; 2:、公司存在克扣、拖欠工资或加班工资,不依法购买社保、不提供劳动条件等违法行为的,员工可以被迫解除劳动关系,要求公司支付每工作一年补偿一个月的经济补偿金。 另外,需提醒的是,公司不存在以上两种情形而主动离职的,没有补偿。

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