接受通知金超过半年怎么办
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酒驾驾照被扣半年，超过六个月没有去学习不会被吊销驾照，但会被公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。酒后驾驶,15天内不去处理，驾驶证会被吊销。
赔偿金超过了半年算一年的。根据有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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赔偿金超过半年算一年吗赔偿金超过了半年算一年的。根据有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.08.28 188 -
驾照忘了年审怎么办超过半年了交罚款后年审。车辆未按照规定期限进行安全技术检验的，由公安交通管理部门处警告或者200元以下罚款，缴纳罚款后才可以进行年检。注意：车辆未按照规定期限进行安全技术检验，应禁止该车辆驾驶上路行。
2020.01.27 211 -
不满半年的代通知金是怎样的在用人单位工作不满半年被辞退的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准确定的，代通知金的计算方法本就跟在用人单位的工作时间长短毫无半点关系，只与劳动者的工资水平有关。
2020.10.15 233
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酒驾暂扣半年,超过半年怎么办
酒驾驾照被扣半年，超过六个月没有去学习不会被吊销驾照，但会被公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。酒后驾驶,15天内不去处理，驾驶证会被吊销。
2021-12-14 15,340 -
代通知金不满半年怎么算
在用人单位工作不满半年的代通知金的计算方法也是以上个月的工资标准确定的，代通知金的计算方法本就跟在用人单位的工作时间长短毫无半点关系。上个月的工资因为一些特殊的原因过高或者过低的，对劳资双方来说都是不
2023-08-28 15,340 -
超过半年没签合同怎么办
事业单位的员工超过半年没签合同的回答如下，1、撤销投诉不影响仲裁。二者是不同的法律程序，故没有必然联系。 2、你可要求2008年2月1日至2008年12月31日，共计12个月的双倍工资。（由于企业已经
2022-07-13 15,340 -
工伤鉴定超过半年怎么办？
员工工伤鉴定超过半年并没有关系，只要员工获得工伤鉴定结果之后即可根据结果申请领取相应的工伤待遇赔偿。而且员工工伤鉴定结果下达时间最长为三个月。一般在两个月之内下达。如果半年还未收到，那么可能是单位已经
2022-08-04 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,789 2022.04.15 -
01:11
公司欠钱超过一年不还怎么办公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。
871 2023.01.04 -
00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,516 2022.04.17
