未余赔偿应该怎样提前索要赔偿
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被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机关立案后，受害人可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿，也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿包括治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养等。
一方提前解约的赔偿方式： 1、提前解约的一方根据实际损失承担损失赔偿责任，损失赔偿额不得超过提前解约的一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 2、当事人约定了违约金条款或定金条款的，提前解约的一方可以通过支付违约金或适用定金罚则进行赔偿。
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公司提前辞退我应该怎样赔偿公司提前辞退的赔偿标准是：属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.02.10 104 -
提前终止合同应该怎么赔偿提前终止合同该这样赔偿： 1、债权人通过行使终止权终止合同，与债务人不再履行原支付义务，提供的支付必须返还； 2、预期利益的赔偿按差额计算。债权人可以要求赔偿的是所支付的金钱价值与债务人支付的金钱价值之间的差额； 3、当债务人已经提供了部分
2022.04.15 493 -
工伤期间，应该怎么索要赔偿工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。
2020.09.13 212
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用人单位未提前通知，应该怎样赔偿
协商不成，可以在律师帮助下收集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付补偿金。
2022-10-29 15,340 -
一方提前解约应该怎样赔偿呀
一方提前解约属于违约行为，如果双方之前在合同中约定了违约金的，应当按照合同的约定支付违约金；如果双方没有约定违约金的，应当按照违约方实际给守约方造成的损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的，
2022-10-13 15,340 -
未提前通知我并将我开出，应该怎么样赔偿？
公司做法违法，可以要求支付两个月工资的赔偿金；另外，如果未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。可来电联系专业律师处理。
2022-10-25 15,340 -
提前解雇应该怎么赔偿呢?
可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
2022-10-23 15,340
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00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,592 2022.04.15 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
765 2023.01.04 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,306 2022.06.22
