您的位置:法师兄 > 专业问答 > 哺乳假不批

哺乳假不批

2022-08-10 16:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

如果女职工生产后需要休哺乳假的,的确需要单位审批,所以小杨公司说“公司有权审批职工的请假申请”没错;但是如果“经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的”,经本人申请,单位一般情况下就不能拒绝,应当批准其哺乳假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果女职工在哺乳期,且请假程序符合单位的规章制度,则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。

章法律师

广东律参律师事务所

不合法,规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

律师普法更多>>
  • 单位不批哺乳假合法吗
    单位不批哺乳假合法吗

    不合法,可以申请劳动仲裁。

    2020.01.02 309
  • 单位不批哺乳假合法吗?
    单位不批哺乳假合法吗?

    不合法。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    2020.07.14 214
  • 单位不批准哺乳假是否违法
    单位不批准哺乳假是否违法

    单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

    2020.07.03 503
专业问答更多>>
  • 单位不批准休哺乳假

    生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保

    2022-01-27 15,340
  • 哺乳假单位可以不批吗

    根据我国的劳动法,哺乳假单位可以不批吗的答复如下:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一般情况下,女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才

    2022-06-30 15,340
  • 哺乳假可以不批单位吗

    不批是可以的。基本本原则中体现了法律的基本精神,是在价值上比其他原则更为重要、在功能上比其它原则的调整范围更广的法律原则。具体原则是以基本原则为基础,并在基本原则指导下适用于某一特定社会关系领域的法律

    2022-06-18 15,340
  • 哺乳假单位不批可以吗

    单位不批哺乳假不合法。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按

    2021-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期不可以离婚吗 01:01
    哺乳期不可以离婚吗

    哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下,如果男方没有法定事由就提出离婚的,那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指,女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的,男方不可以提出离婚,女方可以提出离婚。《中华人

    498 2022.05.21
  • 哺乳期不允许离婚吗 00:55
    哺乳期不允许离婚吗

    哺乳期女方可以申请离婚,男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是,如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提

    1,360 2022.04.17
  • 哺乳期犯法会不会拘留 01:03
    哺乳期犯法会不会拘留

    哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒

    2,809 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?