如果试用期不合格,公司应该怎么发放辞退通知?
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试用期不合格退休通知由用人单位出具,内容明确劳动者未通过试用期的原因、退休事项等。根据《劳动法》,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,解雇劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者在试用期表现不合格被辞退的,辞退通知由用人单位出具,并写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等内容。《劳动法》,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法》,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者。
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