劳动合同是每年一签吗
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劳动合同可以一年签订一次,具体双方可以协商。一般来说,劳动合同遵循双方当事人的意思,大多数是一整年,但不一定是一整年。只要签一份无固定期限的劳动合同。连续两次签订固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同要每年签一次吗?
劳动合同不一定是每年都签一次。劳动合同在约定的合同期限内是不需要每年都签一次的。劳动合同期限有三种:1.固定期限,2.无固定期限,3.以完成一定的工作为期限。在合同到期需要续签的或变更时才有必要签劳动合同。
2020.01.15 276 -
劳动合同是每年都要签一次吗
劳动合同在签订的为一年期固定期限合同的情况下,是一年签一次,到期进行续签。如果先前签订的非一年期固定期限劳动合同,那么则不是一年一签,也是到期后续签。
2020.11.23 228 -
劳动合同是否需要每年一签
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,具体双方可以协商。 劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一
2022.08.24 1,494
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劳动合同一定要每年签吗?
劳动合同不需要每年签。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同每年签一次可以吗
公司劳动合同每年签一次,为期只有一年是不合法,签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明:劳动者单方解除劳动合同,公司无任何赔偿”不可行,这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动
2022-07-11 15,340 -
新劳动合同一定要每年都签吗
劳动合同期限的长短是由劳动者和使用者协商决定的,劳动合同不是必须每年签一次。劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试
2021-10-21 15,340 -
劳动合同是不是每年都要签一次
劳动合同不是每年都签一次。
2022-05-16 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
6,851 2022.05.11 -
01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,197 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,792 2022.05.11