拿年薪有加班么
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拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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拿月薪每晚加班是否有加班费拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.08.13 141 -
拿月薪每晚加班是否有加班费？拿月薪的劳动者每晚加班，如果是自愿加班的，一般没有加班费；如果是被单位安排加班，则区分工作日、休息日、法定节假日，分别会有一点五倍、二倍、三倍的加班工资。
2020.12.03 215 -
拿月薪的有没有加班费拿月薪的有加班费。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2020.08.16 378
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拿年薪有没有加班
中国法律尚未对年薪制有明确的定义和规定，从人力资源市场但上反馈的信息年薪由基础年薪和绩效年薪组成。如果您是普通员工，签了年薪制劳动合同（工资水平一般），只要合同上写的是标准工时制（或综合工时制）上下班
2023-05-28 15,340 -
拿年薪有没有加班吗
中国法律尚未对年薪制有明确的定义和规定，从人力资源市场但上反馈的信息年薪由基础年薪和绩效年薪组成。如果您是普通员工，签了年薪制劳动合同（工资水平一般），只要合同上写的是标准工时制（或综合工时制）上下班
2022-08-28 15,340 -
拿年薪的人有加班费吗
2017年年薪制加班费规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-08-30 15,340 -
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2022-05-28 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,792 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,619 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,703 2022.04.17
