试用期领证转正的是否可以休婚假

试用期内是否可以享受年休假
员工在试用期内是否可以享受年休假需要根据具体情况而决定： 1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月，即使在不同公司工作，也可以享受年假； 2、如果同一公司试用期较长，试用期在年底或跨年，公司应安排员工享受年假； 3、员工试用期未连续工作1

2022.04.14 758
试用期可以休假吗
劳动者是有休息休假权利的,而试用期的职工也是属于劳动者,所以劳动者在试用期也有休假权利的。

2020.12.04 522
没有领结婚证是否可以休婚假
没有领结婚证不可以休婚假。许多单位将制定有效期，包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份，各单位制定的有效期不统一，说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要召开会议，向每个员工宣布或在员工入职时告知员工

2022.03.21 1,453

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试用期领证转正可以休婚假吗
可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员

2022-05-28 15,340
试用期领证转正后可以休婚假吗
1、可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。 2、试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，

2022-06-11 15,340
试用期满劳动者转正是否可以
1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条：《

2022-04-25 15,340
试用期可以转正吗？
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内

2022-04-22 15,340

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00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

6,019 2022.05.11
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

979 2022.06.15
01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,107 2022.05.21

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