陕西权纠纷解决途径探讨:如何搜集充分证据?
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需要根据劳动纠纷的类型来搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷。比如工资纠纷的,可以收集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。劳动关系纠纷的,可以收集用人单位招工招聘登记表;搜集用人单位的考勤记录等。
《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 当事人可以从以下方面搜集证据。 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。
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