劳务合同到期应该如何处理
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劳务合同到期的处理方法： 1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签； 2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金； 3、劳动者可以选择不续签合同，则用人单位无需支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳务合同到期的处理如下：劳务合同受《民法典》调整，合同期满双方的权利与义务履行完毕，一方可以依法终止劳务关系，双方继续维持劳务关系的，经过协商一致可以续签。
劳务合同到期的，用人单位与提供劳务方协商一致可以续签，未续签的，不需要像未续签劳动合同一样支付经济补偿。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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劳务合同到期如何处理劳务合同到期的处理方法： 1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签； 2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金； 3、劳动者可以选择不续签合同，则用人单位无需支付经济补偿金。
2020.12.29 229 -
劳动合同到期工资应该如何处理劳动合同到期工资结算困难，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2020.01.11 134 -
合同到期后应该如何处理？合同到期后的处理有： 1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行； 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金； 3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.11.01 115
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劳务合同到期了，应该如何处理？
劳动合同到期的，终止劳动关系。 根据民法典第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，终止债权债务： （一）债务已履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法提取标的物； （四）债权人免除债务； （五）
2021-12-24 15,340 -
劳务合同到期后应如何处理？
若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则
2022-08-12 15,340 -
劳动合同到期应该如何处理？
延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤
2023-02-13 15,340 -
劳动合同到期应该如何处理的?
延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤
2023-02-13 15,340
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00:56
担保合同无效应该如何处理担保合同无效，要按如下情形处理： 1、主合同无效致使担保合同无效时，无论主合同无效是归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，只要担保人没有过错，担保人都不应承担赔偿责任； 2、主合同有效而担保合同无效，债权人没有过错的，因担保人的无效担保
595 2023.01.04 -
00:59
合同违约该如何处理合同违约的，可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候，需要支付一定数额的违约金的，则违约方按照合同约定，向守约方支付违约金。如果
872 2022.04.17 -
01:08
产权房到期了应该如何办不同的产权房，到期的处理方式也不一样。 住宅建设用地使用权限到期的，会自动续期。如果不是住宅建设用地的，使用权到期后，则按法律规定办理。该土地上的房子和别的不动产的归属，有约定的按约定；没有约定或约定不清楚的，按规定办理。 住宅建设用地的使
924 2022.04.17
