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工伤半年了还能做工伤鉴定吗依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。
2020.11.06 574 -
一年半的工伤后还可以申请工伤吗依据我国相关法律的规定,工伤认定的期限为一年,如果超过一年未申请的,一般是不能再申请工伤认定的,但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的,可以提供证据申请认定。
2020.08.23 279
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受工伤半年了，还没好，工资应该如何发放
有停工留薪期的，按照停工留薪期的标准发放，停工留薪期结束如果伤情还不稳定可以申请延长
2023-06-17 15,340 -
工伤一年半了还可以要回工资吗？
员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的，单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-10-09 15,340 -
旷工半年还能领工资吗
应该不能。关键要看是否解除劳动合同，旷工的原因是什么。
2022-10-26 15,340 -
工资拖欠两年多了还可以领领条吗
工资被拖欠两年多没给，说明该用人单位信用极低，现在叫你打领条有可能是个圈套，你写下“领条”意味着你已领取工资，而公司以所谓老板没签字而钱也没给你，你再想要其给工资，其可以你所写“领条”为证已付清你工资
2022-02-02 15,340
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00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,451 2022.05.11 -
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
777 2022.06.22 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,776 2022.05.11
