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请陪护假扣奖金合理吗?请陪护假扣奖金不合理。陪产假，又称陪护假、护理假，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定，视为出勤，应当按照正常出勤的标准支付工资报酬，单位按没有出勤
2021.12.12 2,078 -
请陪护假扣奖金合理吗?请陪护假扣奖金不合理。陪产假，又称陪护假、护理假，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定，视为出勤，应当按照正常出勤的标准支付工资报酬，单位按没有出勤
2020.05.30 137 -
陪产假扣钱吗？陪产假不应该扣工资的。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
2020.03.25 625
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陪产假扣绩效奖金吗
陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利，由各地《人口与计划生育条例》具体规定。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但
2022-08-11 15,340 -
男员工陪产假奖金
关于你问的男员工陪产假有奖金吗，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假
2022-07-25 15,340 -
岳阳产假陪护假十五天，应该扣年终奖吗？
深圳人力资源和社会保障局算了一下，如符合相关要求，最多能够享受193天产假。具体为：98天（产假）30天（难产）15天（晚育）35天（领取独产娃儿优待证）15天（深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待
2022-07-14 15,340 -
陪产假扣除全勤奖需要怎么处理呢？
【1】休陪产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。视为出勤，各省规定的天数不等。例如1：根据《湖南省人口与计划生育条例》第24条职工
2022-07-08 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,516 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,351 2022.04.17 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,040 2022.04.17
