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保安加班工资如何算

2022-05-15 21:11

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2022-05-15回复

专业分析:

(1)工作日加班,加班工资不低于工资的百分之一百五十; (2)休息日加班,加班工资不低于工资的百分之二百; (3)法定节假日加班,加班工资不低于工资的百分之三百。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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