保安临时工工资怎么算
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第一，您是一名保安，从您的描述来看，您和对方之前约定只干四十天的临时保安，那么是否签订了书面的劳动合同，对劳动合同的期限以及您应该获得的工资等事宜有明确的约定，如果有约定的，那么应该按照合同的约定执行，如果没有约定的，处理起来会有些波折。如果您与单位没有签订劳动合同的，必须提供工作证、单位的服装、考勤表、同事的证人证言等证据证明您与单位存在劳动关系，这样您才可以要求单位支付工资。第二，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。但是实际用工已经超过一个月，如果没有签订书面劳动合同的，您可以要求他支付双倍工资。第三，依法及时足额的发放工资是用人单位的法定职责，您的单位只支付生活费和零花钱的做法是违法的，按照法律规定，您与对方约定的工资不得低于上海的最低工资标准。对于单位的违法行为要让单位补发工资，您必须证明与对方约定的工资数额。第四，对于单位拖欠工资的违法行为，您是可以直接辞职的，不需要获得单位的批准，并且还可以要求单位支付经济补偿。您的工作日期不满六个月，所以可以要求单位支付半个月的工资，作为经济补偿。如果单位扣押您的身份证等个人证件不让您辞职的，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位返还。
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2022.04.12 866 -
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2020.05.16 443
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临时工工资怎么算？
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2022-08-25 15,340 -
临时工工资怎么算
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2022-02-06 15,340 -
临时工工资计算怎么算
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2022-09-17 15,340 -
临时工月工资怎么算
根据我国法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方
2021-03-22 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,871 2022.04.15 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,579 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,083 2022.05.11
