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周六上班没加班费怎么办？周六上班却没有加班费的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
2020.07.26 210 -
周六上班 不给加班工资怎么办用人单位安排劳动者周六周日加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.04.27 182 -
周六加班工资怎么算周六加班工资按不低于工资的200%的工资报酬计算。因为周六属于休息日，适用双倍工资的规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
2022.05.23 314
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我们企业周六周日不给加班费吗？
周六周日加班费怎么算 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
2022-07-07 15,340 -
国企员工周六周日可以加班吗
周末不得强迫员工加班。公司强迫员工周末加班是违法的。加班必须有加班费或补充休息。这种情况可以向当地劳动部门报告。有关法律规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时。同时，雇主应确保劳动者每周至少休息一天。
2021-12-29 15,340 -
企业周六日算加班吗
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能
2022-06-18 15,340 -
员工周六加班费是多少
法律规定员工周六加班费的计算具体规定如下。根据《劳动法》第四十四条（二）款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人
2022-07-05 15,340
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01:09
企业怎么样申请破产根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经
1,236 2022.04.15 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,735 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,510 2022.04.17
