法律规定男职工产假的延长期为几年?
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男职工陪产假假一般十五天,具体根据各地政府颁布的条例决定,法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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2021企业假期未像去年因为疫情影响国务院明文规定延长,今年的假期规定:春节2月11日至17日放假调休,共7天;劳动节5月1日至5日放假调休,共5天;中秋节9月19日至21日放假调休,共3天;国庆节10月1日至7日放假调休,共7天;其他。
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,春节假期统一延长至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。各省市又有不同的规定。
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2016年男职工产假规定
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