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幼儿园的劳动合同书

2022-08-27 02:59

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新疆在线咨询顾问团

2022-08-27回复

专业分析:

聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 六、本合同于从年月日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方:(盖章) 甲方法定代表人:(签字) 签约日期: 乙方:(签字) 签约日期:

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