您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么是法定婚假规定怎样算

什么是法定婚假规定怎样算

2023-08-20 09:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-08-20回复

专业分析:

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

法律依据:

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法定节假日为元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

律师普法更多>>
  • 婚假是怎样规定的
    婚假是怎样规定的

    国家对婚假的规定是: 1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22岁结婚,可以享受3天婚假; 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假; 3、探亲假期间结婚的,不给假期; 4、婚假包括公休假和法定假; 5、符合上述条件的劳动

    2022.01.08 347
  • 怎样规定法定假期
    怎样规定法定假期

    法定假期的规定: (一)新年,放假1天; (二)春节,放假3天; (三)清明节,放假1天; (四)劳动节,放假1天; (五)端午节,放假1天; (六)中秋节,放假1天; (七)国庆节,放假3天。

    2020.09.11 100
  • 国家对法定的婚假是怎样规定的
    国家对法定的婚假是怎样规定的

    国家对法定婚假的规定是: 1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22岁结婚,可以享受3天婚假; 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假; 3、探亲假期间结婚的,不给假期; 4、婚假包括公休假和法定假; 5、符合上述条件的

    2022.03.30 405
专业问答更多>>
  • 员工婚假法律规定什么样的婚假算法律

    根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年

    2022-07-06 15,340
  • 劳动法婚假规定怎样算

    根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 另外,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚时,可

    2023-02-24 15,340
  • 婚假是怎么算的,婚假国家规定是什么

    国家关于婚假的规定: ①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 ③结婚时男女双方不在一地工

    2022-04-24 15,340
  • 法定婚假怎样规定

    1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家法定结婚年龄是怎么规定的 00:56
    国家法定结婚年龄是怎么规定的

    国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。民法典确定的男二十二周岁、

    493 2022.05.18
  • 中国结婚法定年龄是怎么规定的 00:56
    中国结婚法定年龄是怎么规定的

    中国法定结婚年龄是男性年满22周岁,女性年满20周岁,除此之外结婚还要满足以下条件: 1、男女双方结婚是自愿的,无人干涉; 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲; 3、没有法律禁止结婚的疾病; 4、双方都无配偶。法定结婚年龄,是指法律

    3,084 2022.10.04
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,222 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?