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个人停薪留职合法吗公司停薪留职不合法。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
2020.07.03 469 -
找别人要债合法吗正常讨债不犯法。但要是采取限制人身自由、非法拘禁、控制债务人家人或小孩、不断打骚扰电话等等手段，就是违法的。情节严重，可能会构成犯罪。依据我国法律的规定，合法的借贷关系是受法律保护的，如果债权人委托他人追讨债务的，个人代别人讨债是合法，但要
2021.03.21 339 -
工人讨薪委托找什么工人讨薪找以下部门：找劳动行政部门投诉；找用人单位协商；找调解组织申请调解；找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；找人民法院请求支付令；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.03.24 68
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公司单方面高薪降薪合法吗
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位
2022-04-14 15,340 -
工厂月薪高没有加班费合法吗
非法的，公司以月薪为由只允许加班，但不支付加班费是违法的，法律规定加班是给员工加班费，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。加班费的标准至少应按照国家规定的标准计算。公司可以支付高于国家标准的加班
2022-01-01 15,340 -
降薪合法吗
一、在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争
2022-08-31 15,340 -
公司降薪降薪合法吗？
按照《劳动合同法》规定：单位有权调整员工岗位，但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定，用人单
2022-04-28 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,674 2022.05.11 -
01:17
找人打架犯法吗根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件，参
2,772 2022.04.15 -
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
2,904 2022.04.17
