您的位置:法师兄 > 专业问答 > 清洁工没有签合同现在不干了可以要求补偿吗

清洁工没有签合同现在不干了可以要求补偿吗

2022-10-27 09:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

可以根据没有签合同为由解除雇佣关系并要求对方赔偿,11个月平均工资(未签劳动合同的赔偿),另外加上9个月平均工资(工龄赔偿)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。

章法律师

广东律参律师事务所

不可以。工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误,以及应由工程承包人承担责任的其他情况,造成工作时间延误和劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失。劳务分包人可向工程承包人索赔。所以,工地清包签了必须干,否则构成违约。

律师普法更多>>
  • 工作了半年半不签合同可以要求补偿吗
    工作了半年半不签合同可以要求补偿吗

    劳动者工作半年,用人单位仍未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。

    2020.06.07 112
  • 工作半年没有签合同可以要求补偿么
    工作半年没有签合同可以要求补偿么

    可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.12.02 203
  • 劳动者没有签合同可以要求补偿吗
    劳动者没有签合同可以要求补偿吗

    用人单位决定不续签劳动合同,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者主动决定不续签的,则不能要求经济补偿。

    2020.02.08 152
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    2,024 2022.04.15
  • 合同到期员工不续签有补偿吗 01:16
    合同到期员工不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经

    6,584 2022.04.17
  • 清洁版合同什么意思 00:56
    清洁版合同什么意思

    清洁版合同就是修改好的,没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。 根据相关

    5,032 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?