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腰肌劳损是工伤吗一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行职
2020.06.28 536 -
腰肌劳损伤是工伤吗劳动者长期腰肌使用过度，就会出现劳损。腰肌劳损是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在
2020.10.22 411 -
腰肌劳损算几级工伤一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行职
2020.09.22 1,853
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产后腰肌劳损可以请多久病假
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医
2022-08-06 15,340 -
腰肌劳损病假怎么办？
腰肌劳损，腰椎间盘突出不做ct比较难开到的，因为不知道病情的轻 要检查出病情的轻重才能开的，不然也不知道休息时间的长短
2022-08-09 15,340 -
腰肌劳损开病假流程是什么？
腰肌劳损，腰椎间盘突出不做ct比较难开到的，因为不知道病情的轻 要检查出病情的轻重才能开的，不然也不知道休息时间的长短
2022-08-05 15,340 -
腰肌劳损可以鉴定为工伤吗？
腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴，不能认定为职业病。但是如果损伤比较厉害，严重影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，够上评残的话，可以获得赔偿和补助
2022-08-16 15,340
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01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,527 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,549 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,538 2021.04.25
