司倒闭时公司要如何补偿员工
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公司倒闭的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司倒闭应对员工进行赔偿的方式：依法应按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工经济补偿金。月工资应当是劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。
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公司倒闭裁员如何补偿公司倒闭裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.11 104 -
公司倒闭了员工应如何补偿如果公司因倒闭而终止劳动合同，应当付给员工经济补偿，员工应当积极和公司协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.16 86 -
公司倒闭要如何赔偿员工公司倒闭赔偿员工的标准： 1、员工在公司工作满一年的，给予一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿； 4、如果员工做了十年，应该给予十个月工资的补偿
2022.07.02 205
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公司倒闭如何补偿员工
因为经营不善等各种原因倒闭了，这会给员工带来损失，这意味着员工即将面临失业期。不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢？根据，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支
2022-08-14 15,340 -
公司倒闭员工如何补偿？
公司倒闭了员工应当积极与公司协商赔偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭员工如何补偿
公司倒闭时，将出现劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 相在条文： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-03-29 15,340 -
公司倒闭员工有哪些补偿？公司倒闭如何赔偿员工
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-08-24 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,962 2022.04.17 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,382 2022.04.15
