吉林省公路条例第39条规定是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公路管理机构、公路经营企业应当按照国家和省规定的标准，定期检测公路桥梁。公路养护作业单位发现公路桥梁存在安全隐患的，应当及时维修和加固，同时通知同级公安机关交通管理部门、公路管理机构以及河道管理部门，根据实际情况采取限速行驶、单向行驶或者封闭绕行等措施，并按照养护技术规范要求，在作业区的起点和终点设置交通安全设施和警示标志，确保行车安全和畅通。其中影响船舶航行安全的，应当及时通知海事机构，采取设置警示标志、发布航行通(警)告、实施航行等措施，保证航行安全。在公路桥梁下通过的船舶和漂浮物，可能危及公路桥梁安全的，公路管理机构应当进行监控，及时排除安全隐患。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
-
劳动法第39条的规定是什么劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 316 -
劳动法第39条规定《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.10.05 229 -
劳动合同法第39条规定是什么劳动合同法第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.09.09 340
-
吉林省公路条例第2条规定是什么?
在本省行政区域内，从事公路的规划、建设、养护、路政管理和监督，以及其他与公路有关的活动，均须遵守本条例。
2022-09-11 15,340 -
吉林省公路条例第37条有什么规定?
公路管理机构、公路经营企业应当按照国家和省的公路规划和技术规范，逐步完善和维护公路的机电、监控、收费、信息系统，使其保持良好的技术状态。
2022-09-11 15,340 -
吉林省公路条例第67条具体内容是什么?
因超限运输造成公路损害的，应当依法缴纳路产赔偿费。赔偿标准由省交通运输主管部门征求同级物价、财政部门意见后制定。超限运输的单位和个人不能提供有效证据证明其车辆行驶公路里程的，按照发现其违法行为的行驶路
2022-09-11 15,340 -
吉林省公路条例第四十条有什么内容?
县级以上人民政府应当建立公路抢险应急制度并制定应急预案。各级公路管理机构应当组建应急抢险队伍，完善应急物资储备、调配体系，确保在恶劣天气、地质灾害、突发事件等紧急情况发生时的抢修救援需要。
2022-09-11 15,340
-
01:37
吉林省判十年以上去哪个监狱在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；
6,354 2022.05.11 -
00:55
侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
947 2022.04.25 -
01:39
民法典944条规定是什么民法典第944条是：关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的，则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由，拒绝支付物业费。如果业主逾期
23,883 2022.05.11
