旷工被开除,要不要交违约金,有没有相关的法律法规呢?
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问题解答: 国庆七天不上班,属于用人单位强制加班的,不上班不能算旷工;已经与用人单位协商加班的,不上班算旷工。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
职工开除的相关法律规定:《劳动法》第二十五条;《劳动合同法》第三十九条。职工存在以下情形之一的,单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。
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收了定金违约怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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2023.09.10 16 -
开赌场要怎样判刑,有没有相关的法律规定
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2021.11.19 26
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解除婚约能够要回礼金吗,有没有相关的法律规定
解除婚约后能要回礼金。在民间风俗习惯中,婚约礼金为彩礼,而解除婚约属于未办理结婚登记手续的情形。根据法律规定,双方未办理结婚登记手续,一方请求对方返还彩礼的,人民法院应当予以支持。
2023-09-10 15,340 -
旷工被公司辞退能领失业金吗,有没有相关的法律规定
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按揭房贷一次还清需要交违约金吗,有没有相关的法律规定
按揭房贷一次还清的,如果合同中约定了违约金的,则需要支付违约金,如果没有,则不需要,各银行的规定不同,具体需按照办理房贷时所签订的合同为准。
2023-11-05 15,340 -
被开除开除需要交违约金吗
劳动合同到期后,公司不降低现有待遇续签劳动合同而员工拒绝的 实践中有些用人单位认为劳动合同到期后,如果双方没有异议仍然保持劳动关系,劳动合同继续有效。这种观点是错误的。只要劳动合同到期,即使继续存在事
2022-08-03 15,340
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解除合约要付违约金吗解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,583 2022.04.17 -
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
2,405 2022.04.17 -
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,631 2022.04.17