人事仲裁流程是怎样的
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仲裁首先需要双方都同意以仲裁方式决定问题,要有仲裁协议书。然后有仲裁协议书之后向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。等待仲裁委员会受理。根据仲裁法,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,不予受理,通知并且说明理由。
一般情况下,仲裁只能对部分的民事赔偿作出裁决,但是事故责任认定和刑事处罚不能进行申请。必须要争议双方达成一致意见,形成仲裁协议,才可以申请仲裁。然后当事人向仲裁机构提交仲裁申请,仲裁机构受理申请后,会组成仲裁庭并通知争议双方参加仲裁。最后作出裁决。
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劳动仲裁流程是怎样的
一般情况下,劳动仲裁有4个步骤。如下:1、提起劳动仲裁的当事人需要在有效的时间内申请劳动仲裁;2、仲裁委员会根据当事人递交的证据来作出受理或者不受理的决定;3、仲裁庭会把开庭时间、地点的书面通知送达给双方当事人;4、仲裁庭会依法进行审理,并
2022.04.12 587 -
劳动仲裁流程是怎样的
劳动仲裁的流程如下: 1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请; 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
2020.09.08 180 -
劳动仲裁的流程是怎样的
劳动仲裁的流程是先提出书面或者口头的仲裁申请;然后由劳动争议仲裁委员会视情况决定是否受理,作出相应的决定;如果受理的,则开庭审理,由当事人参加并进行辩论质证;最后则由仲裁庭作出仲裁裁决。
2020.07.25 150
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仲裁流程是什么,仲裁的流程是怎样的?
1、一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书; 2、委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案; 3、立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被
2021-09-29 15,340 -
劳动人事争议仲裁程序是怎样的劳动人事争议仲裁的审理流程是怎样的
劳动人事争议仲裁程序是: 1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不
2022-03-18 15,340 -
人事仲裁流程
申请人事仲裁,首先向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和您所在单位发出相关的书面通
2022-03-30 15,340 -
申请民事仲裁流程是怎样的
申请仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存 (二)身份证明。
2022-07-28 15,340
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01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
744 2022.06.15 -
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,964 2022.04.17