高温加班多少一天,时间有上限吗
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高温天气上班有补贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。依据我国相关法律的规定,如果气温达到35-37度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
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每天加班多少时间合法
首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的,其次加班必须要是因为生产的需要才行,然后每天加班必须不能超过一个小时,最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
2020.11.10 176 -
高温加班违法吗
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。依据我国相关法律的规定,如果气温达到35-37度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
2020.12.29 217
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高温一般加班多少天?
高温补贴是在防暑降温费基础上发放的特殊津贴,只按日发放,对于高温加班多少一天作业多少小时未作规定。属于高温作业(如何界定详见文件),一天工作时间不足8小时,你与单位有劳动合同不属于小时工就应享受高温补
2022-08-17 15,340 -
上班时间和加班时间是多少天?加班费有什么规定吗?
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2022-08-30 15,340 -
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2022-07-20 15,340 -
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2022-07-25 15,340
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打架被拘留时间一般多少天
打架被行政拘留的话,时间一般在10日以下,有多个行政违法行为的话,可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说,要根据行为情节程度的不同,做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为,比如只是双方轻微的相互斗殴,这时候行为人就需要接受五日以下的
5,463 2022.04.15 -
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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,587 2022.05.11 -
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死刑复核的期限有多少时间
一般对于法院判处死刑的犯罪人都会经过死刑复核的流程,死刑复核是人民法院对犯罪人判定死刑的案件进行复核所必须要遵循的一种特殊审判程序。目前在我国现行的刑诉法中,对死刑复核程序的期限是没有明确规定的,有些死刑复核案件需要报请最高法院后,如果没有
610 2022.04.17