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国家公务员录用面试暂行办法第十三条规定如何?

2022-09-05 09:31

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2022-09-05回复

专业分析:

编制面试试题的基本程序:(一)根据测评要素和测评对象,确定题目类型;(二)科学、合理地取材;(三)命题小组讨论;(四)形成试题,包括题干、出题思路、参考答案、评分要点;(五)组合题目。

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