乡镇基层有哪些补贴
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根据我国关于工资总额构成的规定，乡镇基层工作人员的补贴属于工资福利支付，工资总额应计算。《关于工资总额构成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给员工的全部劳动报酬为基础。第四条工资总额由以下六部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为补偿员工特殊或者额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消费的津贴、保健津贴、技术津贴、年度功能津贴等津贴。二是物价补贴。包括：为确保员工工资水平不受物价上涨或变动的影响而支付的各种补贴。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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乡镇基层补贴属于工资福利。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，所以乡镇基层补贴属于工资总额的一部分。
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乡镇基层补贴属于工资福利吗乡镇基层补贴属于工资福利。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六大部分，基层补贴在该组成部分的范围之内。
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