超时加班应如何处罚
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 劳动保障监察条例 第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由 劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法： 第四条：用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。 第五条：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
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超过加班时间如何算加班费计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.06.03 167 -
如何举报厂里超时加班如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的，可以准备好相应的证据，去当地的劳动局举报；而加班的劳动者也可以去劳动局投诉，由劳动局责令工厂改正，给劳动者带来损失的，要承担赔偿责任。
2020.08.18 241 -
如何去举报厂里超时加班厂里超时加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.01.09 115
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公司超时加班如何处罚
《劳动保障监察条例》第二十五条规定："用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计
2022-08-01 15,340 -
员工加班超时如何处罚
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。 用人单位安排劳动者周末工
2022-08-10 15,340 -
违反超时加班如何处罚
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； （2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； （3）如果遇到一些复杂的加班
2022-07-07 15,340 -
超时加班如何应对
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳
2022-07-21 15,340
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01:14
超速20如何处罚超速20%的处理： 1、在限速为50公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款； 2、在限速为50公里以上80公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款； 3、驾驶机动车在高速超速行驶，超速不
812 2022.05.18 -
01:34
参与赌博应该如何处罚参与赌博可能因违反《治安管理处罚法》而受到治安管理处罚。 生活中，亲朋好友之间带彩娱乐，金额较小，不会受到治安管理处罚，更不会构成犯罪。但是，如果以营利为目的，为他人赌博提供条件，诸如提供场所、赌具供他人赌博并从中抽水，则属于违法行为。 如
1,779 2022.04.17
