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罚我9400元,合法吗?

2022-10-25 22:12

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2022-10-25回复

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企业内部的规章制度法律不干涉因此无所谓合法不合法

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章法律师

广东律参律师事务所

罚500还是罚5000都违法,因为职工处罚条例早就废止了,任何公司都没有权力处罚员工 员工因违反单位纪律的,单位可以通过公示的规章制度进行处理,严重可以辞退。构成损失的可以依法要求赔偿。但没有权力直接处罚员工(比如拘禁,罚款等)。

章法律师

广东律参律师事务所

不合法。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规章制度,还是学生违反学校纪律,抑或公务员上班吃早餐等作风问题,都不是违法行为——他们固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。即使是对违法行为进行经济处罚,也只能由相关执法部门作出。

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