退休后又合伙办学工作中突发心梗死亡
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按照工伤保险条例的规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，所以上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。
如果病人在住院期间突发心梗死亡的，首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医生治疗不善导致的。在医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论下，进行协商处理。如果对该处理不服的，当事人可以申请复议，亦可直接向人民法院起诉。
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工作中突发心梗算工伤吗？工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。
2020.07.19 486 -
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工伤住院期间突发心梗死亡怎么办工伤住院期间突发心梗死亡的话是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的，因此工伤住院突发心梗死亡的这种情况是属于工伤
2022.04.12 496
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退休后在聘用期间工作中突发心梗死亡算人损还是工亡?
如果是退休了，那么就是因病死亡了。如果是在工作期间因为工作的原因而导致突发心脏病而死亡，就是工亡。但是如果是个人身体原因，那么也不能算工亡。
2022-10-30 15,340 -
工作中突发心梗算工伤吗
不算，因为突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，才能被视通为工伤，所以伤者的情况不能被认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因
2023-02-13 15,340 -
工作七拾二小时后休息时突发心梗死亡能不能算工伤
1.工作72小时之后休息时突发心梗死亡不算工伤。 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢
2022-06-26 15,340 -
在工作中突发心肌梗死经抢救无效死亡算不算?
只要是在工作中突发疾病在48小时内死亡就属于工伤，不论是什么疾病。
2022-10-31 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,470 2022.04.17 -
00:54
退休人员死亡补助标准退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民
4,629 2022.04.17 -
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,549 2022.04.17
