寒假期间参加临时工，雇主未按时支付工资的解决方法？
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
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工资不按时支付的处理方法第一种方法，也是最简单的方法，电话投诉到当地劳动执法监察大队， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种方法，可依据劳动合同法的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 第三种方法，最有效的方法
2020.09.15 109 -
未按时支付工资怎么申请支付令在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之
2020.05.18 61 -
哺乳假法定假加班时间怎样支付工资的呢？、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
2024.06.03 12
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雇主未按时支付工人工资的解决方法：在没有合同的情况下
老板没有按时支付工资,劳动者可以拨打当地劳动监察大队的电话进行投诉,电话是12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。根据劳动法第38条和第47条的规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以
2024-12-03 15,340 -
雇主未按时支付工资时的解决途径（不涉及法律法规变动）
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且没有按时支付其工资，劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的
2024-11-23 15,340 -
雇主未按期支付工资的处理方式
1. 如果公司逾期不按时发放工资,劳动者可以前往当地劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 3. 如果适逢节假日或休息日,公
2024-11-24 15,340 -
未与雇主签订劳动合同,工资未按时支付,该如何解决?
私人用人单位的员工如果想要离职,可以随时离开。如果雇主拖欠员工的工资,员工可以通过协商来解决问题。不过,协商并不能通过仲裁或诉讼来解决。即使员工没有签订劳动合同,雇主也要赔偿员工的双倍工资。 如果雇
2024-11-20 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,034 2022.05.11 -
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2022年寒假中小学放假时间表2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
2,421 2022.06.22 -
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股东未按期缴付出资的义务根据我国《公司法》的相关规定，公司股东出资不足的，要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币，即现金形式出资的，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。出资不足的，应当在一定时间内，及时向公司足额补缴。当股东以非货币财产出资
1,384 2022.04.17
