解除劳动合同不买社保
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单位除了没帮你交纳社保，其他地方你觉得现在工作的单位怎样，如果为其他的都还觉得可以的，我认为你还是与单位沟通一下，让单位帮你补交社保为好。反之，则完全可以到劳动行政部门去反映，甚至直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。通过劳动行政部门或仲裁的介入。所说的补偿等都会解决的，但单位也将面临被行政处罚。 从你的问题中可以看出，单位与你是有劳动合同的，所以因未签劳动合同，向单位要求双倍工资是没有了。但要解除合同，你要有书面的通知给单位，讲明是因为未为你交纳社保的原因而要求解除合同。一个月后，不管单位同意与否，你与单位的劳动合同就解除了，但这样做，单位可能就不帮你补交社保了，所以还是申请仲裁或向劳动部门反映，让他们介入解决为好。
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可以，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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2020.05.27 174 -
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2020.05.10 419
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2022-05-16 15,340 -
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2022-05-01 15,340 -
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3,469 2022.04.17 -
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1,930 2022.05.11 -
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2,382 2022.04.17
