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混凝土压工人工资是怎么计算的

2022-10-24 20:31

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2022-10-24回复

专业分析:

根据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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工资压资按照一个月工资计算,该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,为限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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