离职后五险一金怎么办理
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五险一金的处理方式是养老保险有个人账户,身份证号码是账户,退休后:1、停止支付,支付年限中断,个人账户积累停止,但时间不长对今后的影响不大2、个人全额支付,即不中断支付,将过去与企业支付的部分一起自己支付。医疗保险,还有个人账户,辞职后怎么办理,基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以在本地继续用。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,退休后保险自动解除,但失业保险只支付一年以上,不是个人原因失业,可以领取。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时都可以提取,后续也可以续交,永远不会作废。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职后五险一金的处理:用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者在新单位入职后,会继续缴纳社会保险费用。
在劳动者离职之后,五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取,而住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。
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离职后怎么办五险一金
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2020.03.14 160 -
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2022-03-06 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
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请问该老板开的公司是否有经营执照,你们工作有没有签订劳动合同,或者是有其他能证明你们劳动关系的证据,工资流水,工作服,考勤记录等,大概是什么时候离开工作岗位的,如果这些都能够证明,没有补缴社保可以要求
2022-02-20 15,340
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五险一金自己怎么办理
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2,735 2022.05.11 -
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6,214 2022.04.17