下班期间的工伤认定方法是哪些，应该怎么认定？
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第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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上下班途中工伤应该怎么认定劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但属于以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2020.08.16 131 -
工伤下班后应该如何认定下列情形为上下班途中，存在《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤：从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；其他。
2020.10.09 136 -
上下班的工伤认定有哪些？上下班工伤认定范围：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
2020.08.03 111
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下班期间工伤怎么认定
下班工伤认定标准： 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
2022-05-15 15,340 -
下班期间工伤认定
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2022-07-05 15,340 -
上下班期间的工伤认定
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后
2022-02-19 15,340 -
上下班期间工伤认定的标准有哪些
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 (三)从事属于日常工作生活所需要的
2022-05-28 15,340
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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,743 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,009 2022.07.02 -
00:57
伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,232 2022.05.11
