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临时工要压一个月工资吗
临时工不能压一个月工资。不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资
2021.12.13 1,936 -
实习期没工资转正要压工资吗
劳动者转正后用人单位不得扣压工资,且按照法律规定,劳动者在实习期内为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法向劳动者支付实习期工资,否则可能涉嫌违法。
2020.07.29 159
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试用期为一个月,没跟我说要压工资,更没说要压多少?
最好和公司人事确认下发薪日期和计薪周期。比如说,发薪日期为每月15日,计薪周期为当月1日到当月月底,那在9月15日会发8月1日到8月31日的工资,那你的工资会按2000计算10日到31日的工资。而在1
2022-07-07 15,340 -
到月开支没给我开透,压我十天工资,一开始干的时候说不压支的,我该怎么要出来?
可以投诉处理公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能
2022-07-08 15,340 -
快递能走的时候要压一个月工资吗
这个是不合法的。 1,劳动者提出辞职的,需要提前30日通知用人单位,如果您已经履行了通知义务,您就可以离职的; 2,劳动者离职的,用人单位要结清所有工作,包括奖金以及各种津贴。 3,用人单位不得以任何
2022-07-22 15,340 -
辞工二十天了,说要工资,公司说压一个月工资合法吗?
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,
2022-04-02 15,340
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01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
10,706 2022.04.17 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,922 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
891 2022.05.27