工伤认定答辩状是应该如何的,因为工伤的原因要和公司打官司
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答辩状可采用的格式XX答辩状[在中间位置】一答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)二被答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)答辩人因XXXX(写明案由,即纠纷的性质)一案,进行答辩如下:三请求事项:(写明答辩所要达到的目的)1请求法庭依法判定要求原告xxxxxx[合情合理合法]2诉讼费由原告承担3四事实和理由:(写明答辩的事实依据和法律依据,应针对原告所提问题提出答辩,反驳原告所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)此致XXXX人民法院答辩人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附:本答辩状副本X份(按被答辩人人数确定份数)。【证据复印件】(注:可在接到通知十五天递交也可在庭审答辩后递交)
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公司遇到工伤事故按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
1、受到的事故伤害是因为工作原因; 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关; 3、患职业病的; 4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。打官司先起诉,然后法院受理,开庭审判,最后判决。
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工伤保险是国家规定的企业等应该参加的保险类型,需要依法缴纳工伤保险费,如果因为工伤的问题,公司与员工间产生纠纷并且员工选择提起诉讼,会对公司的形象造成一定影响。
2020.12.30 891
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2022-08-26 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
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2022-09-03 15,340 -
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1,059 2022.04.17 -
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