您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2024九级工伤认定标准是哪些?

2024九级工伤认定标准是哪些?

2024-08-24 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2024-08-24回复

专业分析:

工伤九级鉴定标准 (1)癫痫轻度; (2)颅骨缺损≥25平方厘米,无功能障碍; (3)脑子叶切除术后无功能障碍者; (4)第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹; (5)发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者; (6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕; (7)颈部瘢痕畸形; (8)全身瘢痕面积3%—39%; (9)鼻再造术后; (10)睑外翻、唇外翻植皮术后; (11)一眼矫正视力≥0.3另眼矫正视力>0.6; (12)双眼矫正视力等于0.5; (13)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅲ期(或重度); (14)泪器损失,手术无法改进溢泪者; (15)双耳听力损失≥31 d bhl或一耳损失≥71 d bhl; (16)发声及言语不畅; (17)食管切除术后,进食正常者; (18)一耳或双耳廓缺损>1/ 5,4 cm,牙脱落4个以上; (21)二个以上横突骨折后遗腰痛; (22)三个节段脊柱内固定术后。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、轻度癫痫 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3、脑挫裂伤无功能障碍 4、开颅手术之后,无功能障碍者 5、颅内异物无功能障碍 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍 7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的 8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发,需戴假发的 9、颈部瘢痕畸形,但不影响活动 10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的等等。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国现行法律法规的相关规定,要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定:1、准备好相关的工伤认定材料,例如医院证明、工伤认定申请表、劳动合同;2、可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提起;3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

律师普法更多>>
  • 九级工伤鉴定赔付标准具体包括哪些
    九级工伤鉴定赔付标准具体包括哪些

    九级工伤赔偿的费用项目有: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费、交通、食宿费; (三)辅助器具费用; (四)停工留薪期工资; (五)停工留薪期护理费; (六)一次性伤残补助金; (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    2020.05.22 107
  • 哪些情况会被认定是九级伤残
    哪些情况会被认定是九级伤残

    九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。 一、依据《职工工伤与职业病致残等级分级》,工伤九级伤残鉴定标准如下: 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

    2022.09.10 4,078
  • 认定工伤有哪些规定工伤等级的判定标准
    认定工伤有哪些规定工伤等级的判定标准

    工伤认定没有等级规定。工伤认定是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据我国法律规定,只有工伤鉴定才能得到工伤等级,而工伤等级是需要做完工伤认定以后再去申请做工伤鉴定才得知的。根据《工伤保险条例

    2020.05.06 149
专业问答更多>>
  • 65岁九级工伤赔偿标准2024

    1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果

    2024-08-23 15,340
  • 工伤认定九级伤残鉴定标准是哪些呢,赔偿标准呢?

    九级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基

    2023-04-01 15,340
  • 2024年,工伤鉴定标准为什么骨折内固定就是九级呢

    骨折内固定术后,无功能障碍者”是九级,这是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级(GB/T)》中规定的。工伤认定以后,申请劳动能力鉴定,就是评定伤残等级,所依据的就是这个标准。只要是施行了骨折内固定

    2024-08-23 15,340
  • 江苏省九级工伤认定标准?

    职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤九级和伤残九级的区别 01:00
    工伤九级和伤残九级的区别

    工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残

    3,178 2022.04.17
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    83 2022.12.15
  • 轻伤二级赔偿最新标准有哪些 01:05
    轻伤二级赔偿最新标准有哪些

    轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人

    2,706 2021.01.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?