劳动合同没有书面形式就是没有效力吗
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在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》中规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。此外,地方性法规如2020年《市劳动合同规定》和2020年《市劳动合同规定》也有类似规定。从上述规定的内容看,无书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系也是一种受法律保护的劳动关系,不能简单将其视其为无效,而是应当适用劳动法支付经济补偿金。
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如果没有书面形式的劳动合同,且劳动者不是非全日制用工的劳动者的,一般合同无效。但是没有劳动合同,有工资支付凭证、考勤记录等材料的,能证明单位与劳动者建立了事实劳动关系。
没有书面形式合同成立,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。
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没有书面形式合同成立吗?
没有书面形式合同成立。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。
2021.02.10 120 -
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没有书面形式合同能成立吗
没有书面形式合同成立,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定
2021.01.07 134
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没有书面形式的劳动合同有效吗
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没有书面形式合同成立吗,没有书面形式的合同有效吗
没有书面合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式等形式。当事人未以书面或口头形式订立合同,但双方从事的民事行为可以推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。依据《民法典》第四百六十九条
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在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
2022-06-13 15,340 -
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有书面劳动合同吗?你应当提前三十天书面辞职才合法,否则,擅自离职按旷工处理,可以按开除处理你!法律依据是——劳动合同法劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七
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没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
2,368 2022.05.11 -
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1,007 2022.04.17