支付劳动报酬民事纠纷一般来说要怎么解决
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一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。有下列侵犯劳动者合法权益的情形的，应责令支付劳动者的工资和经济补偿，并责令支付赔偿金：扣除或无故拖欠工资；拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；低于当地最低工资标准的；劳动合同终止后，未依规定给予经济补偿的。
拒不支付劳动报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；但如果造成严重后果的，则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动报酬支付注意事项首先，结合各种灵活多变的用工形式，允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定
2020.07.23 103 -
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一般拒不支付劳动报酬罪是怎么量刑的?一般拒不支付劳动报酬罪的量刑是：数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.07.15 94
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劳动报酬纠纷怎么解决？
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。
2022-06-28 15,340 -
行政机关对民事纠纷一般来说会怎么解决
在我国，解决民事纠纷的方式有下列四种：(一)和解(二)调解(三)仲裁(四)诉讼 (一)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使
2022-06-26 15,340 -
劳务报酬的纠纷怎么解决
遇到这种纠纷劳务纠纷，可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身份信息，诉讼请求，事实和理由。
2022-06-08 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪一般要怎么判刑
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，
2022-05-31 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,860 2022.04.17 -
00:57
民间借贷纠纷怎么解决民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律
1,673 2022.04.15
