合同解除有哪些赔偿
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法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。 1、当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。 3、当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为“过分高于造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规,损害赔偿范围包括:协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
解除合同的赔偿标准主要有以下几种:1、经劳动合同当事人协商一致的,由用人单位发给职工每满一年相当于一个月工资的经济补偿金,最多十二个月;2、合同一方有错在先的,另一方不予补偿;3、劳动者患病的,还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
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解除合同赔偿请求有哪些
解除合同赔偿请求包括请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
2021.01.23 64 -
解除合同赔偿请求有哪些?
解除合同赔偿请求有: 1、违反合同受到的损失,损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失; 2、受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。 根据2
2021.01.27 92 -
解除合同赔偿的标准有哪些?
合同解除的赔偿标准是:如果应予赔偿的,按照劳动者在单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资赔偿。
2020.04.19 84
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解除合同赔偿有哪些
请明确解除原因及何方提出。一般可以主张失业金、带薪年假、加班费等。具体需要结合你的实际情况判断。
2022-10-22 15,340 -
解除合同有哪些赔偿
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。 1、当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损
2022-07-23 15,340 -
解除合同的赔偿有哪些?
公司违约解除合同应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-16 15,340 -
合同解除赔偿责任有哪些?
合同终止后的赔偿责任包括:违约赔偿。违约赔偿不足以弥补损失的,还应当承担赔偿责任。但当事人另有约定的除外。根据有关法律规定,因违约终止合同的,终止权人可以要求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外
2021-12-26 15,340
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01:23
合同解除的条件有哪些
根据我国合同法的相关规定,解除合同的条件有: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违约责任,并
5,977 2022.04.15 -
01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
520 2022.05.26 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17